Stress Management
Clarity, balance, and inner strength
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20+ Jahre internationale Führungserfahrung
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Führungserfahrung in über 60 Ländern
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Executive Coaching für Geschäftsführer, C-Level und Führungsteams
Christoph Bader
Head of the ZSB Basel
and business partner of VITALIS Coaching & Beratung
Certified Stress Expert
Wirksam führen – mit klarer Orientierung im Führungsalltag
Viele Führungskräfte stehen unter konstantem Druck: zu viele operative Aufgaben, komplexe Teamdynamiken und schwierige Entscheidungen im Alltag ohne klare Struktur oder Sparring.
Im Mentoring mit Coaching- und Beratungselementen bei uns am Standort Basel, unterstützen wir Sie dabei, Ihre Führungsrolle klar zu gestalten, Konflikte souverän zu lösen und ein leistungsfähiges, selbstverantwortliches Team aufzubauen.
Eric Leung
Career Mentor
PMP, PSM
Überblick
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20+ Jahre internationale Führungserfahrung
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Führungserfahrung in über 60 Ländern
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Executive Coaching für Geschäftsführer, C-Level und Führungsteams
Vita
Dr. med. Gerd Möller verfügt über mehr als 20 Jahre internationale Executive-Leadership-Erfahrung in der Life-Sciences- und Pharmaindustrie und führte multidisziplinäre Teams in über 20 europäischen Märkten. Seine Expertise umfasst Medical Affairs, Medical Strategy, Produktentwicklung, Marktzugang und strategisches Stakeholder-Management. Ergänzt wird sein Profil durch klinische Notfallmedizin sowie militärische Führungserfahrung als Fallschirmjäger und Reserveoffizier. Darüber hinaus verbindet er Wissenschaft, Management und Leadership durch akademische Lehrtätigkeit und über 25 wissenschaftliche Publikationen.
Typische Ergebnisse unserer Zusammenarbeit
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Sie priorisieren klar und gewinnen Zeit für echte Führungsarbeit
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Delegation funktioniert strukturiert statt operativem Dauerstress
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Mitarbeitergespräche führen Sie sicher, klar und zielorientiert
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Konflikte im Team werden früh erkannt und lösungsorientiert bearbeitet
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Sie treffen Entscheidungen mit mehr Sicherheit und weniger Reibungsverlust
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Ihr Auftreten als Führungskraft wird klarer, ruhiger und wirksamer
Themen unserer Zusammenarbeit
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Führungspersönlichkeit entwickeln
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Persönliche Werte, Führungsstil, Selbstreflexion und Authentizität.
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Kommunikation & Gesprächsführung
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Schwierige Gespräche, Feedback, aktives Zuhören und überzeugendes Auftreten.
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Mitarbeiterführung & Motivation
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Potenziale erkennen, Motivation fördern, Delegation und Empowerment.
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Konfliktmanagement
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Konflikte frühzeitig erkennen, konstruktiv lösen und Mediationstechniken anwenden.
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Entscheidungsfindung & Priorisierung
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Strategisches Denken, Entscheidungsprozesse und Umgang mit Unsicherheit.
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Change Leadership
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Veränderungen erfolgreich begleiten, Widerstände verstehen und Akzeptanz schaffen.
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Resilienz & Stressmanagement
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Eigene Belastbarkeit stärken und Teams gesund durch anspruchsvolle Phasen führen.
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Teamentwicklung & Zusammenarbeit
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Hochleistungs-Teams aufbauen, Vertrauen fördern und Zusammenarbeit verbessern.
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Strategische Führung & Vision
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Ziele entwickeln, Orientierung geben und langfristiges Denken fördern.
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Executive Presence & Wirkung
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Souveränes Auftreten, Einfluss, Stakeholder-Management und persönliche Wirkung.
Für wen dieses Mentoring geeignet ist
Für Führungskräfte, Teamleiter und angehende Führungspersonen, die:
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ihre Führungswirkung gezielt verbessern wollen
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zwischen operativer Arbeit und Führung feststecken
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mehr Klarheit, Struktur und Entscheidungsfähigkeit benötigen
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ihre Kommunikations-, Konflikt- und Führungskompetenz stärken möchten
Kontakt
Erstgespräch (Standort- & Situationsklärung)
Kostenloses Erstgespräch zur Standortbestimmung
In 45 Minuten klären wir gemeinsam:
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Ihre aktuelle Führungssituation und zentrale Herausforderungen
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konkrete Hebel zur sofortigen Entlastung und Verbesserung
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ob und wie ein Mentoring für Ihre Situation sinnvoll ist
👉 Unverbindlich. Praxisnah. Direkt auf Ihre Führungssituation bezogen.